海口網評 | “就地過年”要做好保障

今年春節怎麼過？福建省總工會推出措施，鼓勵外省籍職工留閩過年。記者1月5日從福建省總工會獲悉，為確保全省廣大職工度過一個歡樂、祥和、安寧的新春佳節，全省各級工會迅速行動，靠前服務，推出“八個一”措施，用暖心行動鼓勵引導外省籍職工留閩過年。

近期，受新冠肺炎疫情影響，除了福建之外，全國多地倡議就地過年，鼓勵外地籍員工、羣眾積極配合新冠肺炎疫情防疫工作，儘量留在工作地過年，非必要不返鄉，並多措並舉為外來職工提供更多便利，讓他們安心過年。

有錢沒錢回家過年——回家過年已經成為本能，融入我們的血脈。過年回家，是為了讓父母放心，也是為了讓自己安心。但是，疫情防控人人有責，面對當下疫情防控需要，非不必要不返鄉、儘量減少非必要的聚集性活動，留在當地過年就是為防疫做貢獻。

那麼，如何讓外省籍職工融入當地過好年，找到“回家過年”的感覺？

筆者認為，除了倡議他們留在當地過年，還要在人文關懷、福利保障等方面做足功夫。

福利保障是留住員工最基本的條件。按時足額支付職工工資和加班費這是最根本的一條，過年補助、優惠購買當地過年所需物資也能在一定程度上減輕他們的支出壓力，更好地融入當地過年習俗中來。

同時，要留住外來務工人員在當地過年，就要滿足他們的“胃”，滿足他們的“俗”，在吃和風俗之中增加更多的“家鄉味”。單位可提前為他們準備具有其家鄉特色的美食原料和風味小食等，也可以為來自同一地方的員工準備當地小調戲曲、雜技小耍等節目，讓他們更好地融入當地的喜慶氣氛中，開開心心過好年。

豐富文化生活，除了傳統的走訪慰問、暖心年夜飯、文娛鬧新春等，還應為他們安裝免費wifi，讓員工暢享節日影視文娛的同時，還能利用網絡平台給家人視頻拜年、和朋友K歌比賽等。

　　讓外地羣眾留在當地過年，既是疫情防控大局的需要，也是增強民族凝聚力、認同感、歸屬感的絕佳良機，各地應當高度重視，努力做好各項保障工作。（黃躍成）

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